Selon le document de référence de l'INRS
Accueil, présentation du formateur, de la formation et des stagiaires
Compétence 1:
Maîtriser les éléments qui déterminent le cadre juridique du SST au sein de son entreprise ou établissement , mais également hors de son temps de travail.
Compétence 2 : Réaliser une protection adaptée pour soi même et les autres
L'alerte aux populations
Savoir supprimer un danger
Savoir isoler un danger
Savoir soustraire d'un danger
Compétence 3 : Examiner la victime
Reconnaître les signes qui menacent la vie d'une personne
( le saignement abondant,l'étouffement,l'inconscience)
Compétence 4 : Alerter ou faire alerter
Le contenu du message d'alerte
Les interlocuteurs et l'organisation interne de l'entreprise ou établissement
Compétence 5 : Secourir et adopter la bonne conduite lorsque :
Une victime saigne abondamment
Une victime s'étouffe
Une victime présente un malaise
Une victime se plaint de brûlures
Une victime se plaint de douleur empêchant ses mouvements
Une victime ne saigne pas abondamment
Une victime ne répond pas mais respire ( PLS)
Une victime ne répond pas et ne respire pas ( RCP et pose de DSA)
Compétence 6:
Acquérir les notions de base en Prévention
Situer le SST en tant qu'acteur de prévention parmi les acteurs internes et externes de l'entreprise ou établissement
Compétence 7: Mise en oeuvre d'actions de prévention
Etre capable de situer les dangers dans une situation de travail et en déduire les risques associés pouvant atteindre la santé
Analyser une situation d'accident ( schéma d'apparition du dommage)
Etre capable de proposer des pistes d'amélioration pour supprimer ou réduire les situations dangereuses
Compétence 8 :
Savoir remonter l'information aux bons interlocuteurs prévus dans l'organisation de l'entreprise ou établissement
Chaque candidat devra valider 2 Epreuves certificatives :
- Une situation d'accident simulée
- Un questionnement sur la prévention
Bilan et évaluation de la formation
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