La formation des membres du CSE (Effectif supérieur à 300 salariés)

Programme

Mise en place du CHSCT ou du CSE
Désignation Composition Fondements de la prévention des risques professionnels
Définitions et enjeux économiques, sociaux et juridiques
La réglementation en Santé Sécurité au Travail
Moyens de fonctionnement de l’instance et missions
Organisation des réunions : qui participe ? qui convoque ?
Rôles particuliers du Secrétaire et du Président Crédit d’heures et liberté de déplacement : jusqu'où aller ?
Droit à l’information et obligation de discrétion
L'opportunité d'établir un règlement intérieur du  CSE
Quand et comment faire appel à un expert ?
La protection des membres
Situations de danger grave et imminent
Le droit d'alerte et de retrait
La faute inexcusable de l'employeur
Relations avec les autres acteurs de la prévention
Acteurs internes : employeur, salariés, CE, ingénieur sécurité, médecin du travail…
Acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…
Réaliser des inspections et analyser les risques
Le document unique Les risques à prendre en compte : santé physique et santé mentale des salariés
Focus sur certains risques particuliers : risques psychosociaux, TMS, risque routier, risque chimique… quand et comment procéder à une inspection ?
grilles et check-lists d’identification des risques
Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents quand et comment procéder à une enquête ?
constituer une délégation et recueillir les faits s’initier aux principes de la méthode de l’arbre des causes
Simulation d’une réunion de CHSCT ou du CSE

Objectifs

Cerner les différentes attributions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)ou du CSE, les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat

Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions

Adapter les missions du CHSCT ou du CSE à son contexte et à son secteur d'activité

Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise

Pré-requis

Comprendre lire et écrire le français

Etre membre d'une instance représentative du personnel

Publics concernés

Membres CSE/CSSCT/CHSCT

Méthodes

Evaluation en formation continue

Durée et informations pratiques

35 heures sur 5 jours

Sessions de formation

N° session : 200600A
La formation des membres du CSE (Effectif supérieur à 300 salariés)
Dulundi31aoûtaoû.auvendredi04septembresep.2020
Dulundilun.31aoûtaoû.2020-auvendrediven.04septembresep.2020
35 heures sur 5 jours
69330 MEYZIEU
ACTEURS DE PREVENTION / CHSCT

La formation des membres du CSE (Effectif supérieur à 300 salariés)

Tarif : 2 300 € HT soit : 2 760 € TTC
12 places disponibles
N° session : 201043A
La formation des membres du CSE (Effectif supérieur à 300 salariés)
Dulundi16auvendredi20novembrenov.2020
Dulundilun.16-auvendrediven.20novembrenov.2020
35 heures sur 5 jours
93200 ST DENIS
ACTEURS DE PREVENTION / CHSCT

La formation des membres du CSE (Effectif supérieur à 300 salariés)

Tarif : 2 300 € HT soit : 2 760 € TTC
12 places disponibles

Formation INTRA

Tarif : à partir de 1 350 € HT / jour
Durée conseillée : 35 heures sur 5 jours(à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 4 à 12 personnes
Responsable : LEON SabineResponsable du Département Santé et SécuritéTél. : 0630823630sabine.leon@fiducial.net

Demande de devis

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