La formation des membres du CHSCT (Effectif supérieur à 300 salariés)

Programme

Mise en place du CHSCT

Désignation Composition Fondements de la prévention des risques professionnels

Définitions et enjeux économiques, sociaux et juridiques

La réglementation en Santé Sécurité au Travail

Moyens de fonctionnement de l’instance et missions

Organisation des réunions : qui participe ? qui convoque ?

Rôles particuliers du Secrétaire et du Président Crédit d’heures et liberté de déplacement : jusqu'où aller ?

Droit à l’information et obligation de discrétion

L'opportunité d'établir un règlement intérieur du CHSCT

Quand et comment faire appel à un expert ?

La protection des membres

Situations de danger grave et imminent

Le droit d'alerte et de retrait

La faute inexcusable de l'employeur

Relations avec les autres acteurs de la prévention

Acteurs internes : employeur, salariés, CE, ingénieur sécurité, médecin du travail…

Acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…

Réaliser des inspections et analyser les risques

Le document unique Les risques à prendre en compte : santé physique et santé mentale des salariés

Focus sur certains risques particuliers : risques psychosociaux, TMS, risque routier, risque chimique… quand et comment procéder à une inspection ?

grilles et check-lists d’identification des risques

Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents quand et comment procéder à une enquête ?

constituer une délégation et recueillir les faits s’initier aux principes de la méthode de l’arbre des causes

Simulation d’une réunion de CHSCT

Objectifs

Cerner les différentes attributions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat

Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions

Adapter les missions du CHSCT à son contexte et à son secteur d'activité

Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise

Pré-requis

Comprendre lire et écrire le français

Etre membre d'une instance représentative du personnel

Publics concernés

Membres CSE/CSSCT/CHSCT

Méthodes

Evaluation en formation continue

Durée et informations pratiques

35 heures sur 5 jours

Sessions de formation

N° session : 190810A
CSE + 300 (SALARIES)
Dulundi18auvendredi22févrierfév.2019
Dulundilun.18-auvendrediven.22févrierfév.2019
35 heures sur 5 jours
93200 ST DENIS
ACTEURS DE PREVENTION / CHSCT

CSE + 300 (SALARIES)

Tarif : 2 500 € HT soit : 3 000 € TTC
12 places disponibles
N° session : 191359A
La formation des membres du CHSCT (Effectif supérieur à 300 salariés)
Dulundi18auvendredi22marsmar.2019
Dulundilun.18-auvendrediven.22marsmar.2019
35 heures sur 5 jours
59930 LA CHAPELLE D'ARMENTIERES
ACTEURS DE PREVENTION / CHSCT

La formation des membres du CHSCT (Effectif supérieur à 300 salariés)

Tarif : 2 300 € HT soit : 2 760 € TTC
12 places disponibles
N° session : 191361A
La formation des membres du CHSCT (Effectif supérieur à 300 salariés)
Dulundi07auvendredi11octobreoct.2019
Dulundilun.07-auvendrediven.11octobreoct.2019
35 heures sur 5 jours
59930 LA CHAPELLE D'ARMENTIERES
ACTEURS DE PREVENTION / CHSCT

La formation des membres du CHSCT (Effectif supérieur à 300 salariés)

Tarif : 2 300 € HT soit : 2 760 € TTC
12 places disponibles
N° session : 190811A
CSE + 300 (SALARIES)
Dulundi04auvendredi08novembrenov.2019
Dulundilun.04-auvendrediven.08novembrenov.2019
35 heures sur 5 jours
93200 ST DENIS
ACTEURS DE PREVENTION / CHSCT

CSE + 300 (SALARIES)

Tarif : 2 500 € HT soit : 3 000 € TTC
12 places disponibles

Formation INTRA

Tarif : à partir de 2 500 € HT / jour
Durée conseillée : 35 heures sur 5 jours(à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 4 à 12 personnes
Responsable : LEON SabineResponsable du Département Santé et SécuritéTél. : 0630823630sabine.leon@fiducial.net

Demande de devis

Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.