FORMATION TUTEUR

I-Définir son rôle de tuteur dans un parcours professionnalisant:

Poser le cadre

- Déroulement du tutorat

 - Les différents interlocuteurs internes et externes

- Les objectifs du parcours de formation

- Les responsabilités d’un tuteur

II-Réussir l’intégration de l’alternant ou du stagiaire :

-Préparer sa venue en amont

-L’accueillir et l’informer efficacement sur le poste, l’entreprise, ses règles et ses valeurs, ses interlocuteurs ( parcours d’intégration)

- Présenter et valider avec l'alternant ou le stagiaire le programme et le contrat de formation

-L’accompagner et l’impliquer en utilisant les facteurs de motivation des jeunes actifs

-Utiliser une communication positive et gagnant-gagnant

III-Transmettre ses savoirs et savoir-faire :

- Identifier les compétences à transmettre

-Construire un parcours professionnel en lien avec les objectifs opérationnels et pédagogiques(Création d’un séquencement pédagogique adapté)

IV -Suivre et évaluer le parcours de formation de l’alternant :

-Construire un carnet de bord du tuteur : Outil de suivi

-Identifier les différentes modalités d’évaluation

-Construire les outils d’évaluation permettant de suivre et d’évaluer les progrès en feed-back

-Rendre compte aux différents acteurs de la démarche de formation

V- Quelques clés pour faire face aux difficultés :

De comportement

D’apprentissage