Sensibilisation aux risques psychosociaux

Programme

Les Risques Psychosociaux – Eléments de définition
Les RPS, de quoi parle-t-on ?
Définitions de l’OMS, de l’INRS et de l’ANACT
Cadre législatif et obligations légales pour les entreprises La spécificité des RPS : des risques différents des autres
Impacts des RPS sur les entreprises au niveau économique, compétitif et humain
Les enjeux liés aux Risques Psychosociaux
Les risques psychosociaux, une problématique de santé publique
Les mécanismes du stress et leurs conséquences Les autres manifestations des RPS :
- Souffrances au travail (maladies, mal-être, baisse de l’estime de soi, etc.)
- Violences (interne et externe)
- Problèmes relationnels (conflits, harcèlement, « sabotage », etc.)
- Conduites à risques (addictions, absentéisme, etc.)
Des pistes pour la prévention des RPS et l’amélioration de la qualité de vie au travail (Journée complète) Optionnel
- Comprendre les objectifs de la démarche de prévention
- Construire une démarche globale de prévention
- Les trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
- Hiérarchiser les priorités et élaborer un plan d’action
- Elaborer collectivement des indicateurs pertinents
- Prise en charge des RPS : Qui fait quoi ? Repérage, orientation et prise en charge
- Les principales ressources en internes et en externes.

Objectifs

Sensibiliser les salariés sur les problématiques liées à la question des risques psychosociaux.
Définir et circonscrire la notion de risque psychosocial.
Identifier les causes et les principales manifestations des RPS

Pré-requis

aucun

Publics concernés

Personnel désigné par chef d'entreprise

Méthodes

EVALUATION EN FORMATION CONTINUE

Durée et informations pratiques

7 heures sur 1 jour

Sessions de formation

Aucune session disponible.

Formation INTRA

Tarif : à partir de 1 500 € HT / jour
Durée conseillée : 7 heures sur 1 jour(à adapter en fonction de vos besoins)
Groupe : de 3 à 12 personnes

Demande de devis

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