Les missions SSCT des membres du CSE

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Programme

- LE CSE : ( durée et contenu adaptés en fonction des connaissances des membres et des autres formations mises en oeuvre)

Composition du CSE
La structure des CSE : les établissements, les unités sociales et économiques, CSE central, CSE
Composition des CSE : nbs membres, mandats, trésorier, secrétaire
Le fonctionnement du CSE
Le règlement intérieur
Les réunions : organisation, fréquence, ordre du jour, PV, extraordinaires
Les membres de droit et les invités
Les commissions obligatoires
Statut & protection des membres
Le délit d’entrave
Les moyens du CSE
Les heures de délégation : nombre, partage
Les moyens budgétaires
Les moyens de fonctionnement
La liberté de déplacement
La formation des membres
Les recours à expertise
La communication avec les salariés
Les missions du CSE
Economiques & sociales ( BDES)
Santé & sécurité au travail
Négociations des accords
Les activités sociales & culturelles
Les missions des commissions
II – La Santé Sécurité et Conditions de travail ( durée adaptée en fonction des connaissances et des besoins ):
La prévention
Les valeurs et bonnes pratiques de la prévention
Le mécanisme d’apparition du dommage : danger, risque …
Les 9 principes généraux de prévention
L’accident de travail et la maladie professionnelle
L’obligation de résultat et les principes généraux de prévention
Le Document Unique d’Evaluation des Risques
Les responsabilités civiles et pénales
Le travail
La situation de travail
Les 3 dimensions de l’Homme au travail
La différence tâche/activité : travail prescrit et travail réel
Les effets sur les l’Homme : TMS, RPS, pénibilité
Analyser les conditions de travail
La faute inexcusable de l’employeur
Le danger grave & imminent et le droit d’alerte
Préparer la visite
Recueillir les faits :
Analyser la situation de travail
Analyser un accident de travail par la méthode de l’arbre des causes
.Exercices pratiques :
Effectuer une visite terrain
Analyser des situations de travail différentes
Analyser une situation de travail dangereuse
Mettre à jour le document unique d'évaluation des risques en tenant en compte des situations dangereuses identifiées
Exercices pratiques d'analyse d'accident de travail par l'arbre des causes
.Les RPS et la QVT
Comprendre les RPS
La réglementation : harcèlement, égalité, …
Le rôle du CSE : enquête, alerte, …
L’analyse des RPS et la mise en place d’une démarche QVT

Objectifs

Assurer ses missions de représentants du personnel en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail, et savoir utiliser les outils à disposition

Pré-requis

Etre membre d'une instance représentative du personnel

Publics concernés

Membres IRP : CSE , CSSCT , Représentants d eproximité

Méthodes

Evaluation en formation continue
Attestation de fin de formation
Nos prochaines dates de session sont disponibles sur notre site internet ou sur demande

Durée et informations pratiques

35 heures sur 5 jours

Sessions de formation

Aucune session disponible.

Formation INTRA

Tarif : à partir de 1 350 € HT / jour

Durée conseillée : 35 heures sur 5 jours(à adapter en fonction de vos besoins)

Groupe : de 4 à 12 personnes

Responsable : Département Santé et Sécurité au Travail Responsable SSTcontact.fpsg@fiducial.net

Demande de devis

Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

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