MATIN :
Introduction :
Le contexte actuel et l’évolution de la règlementation
CONNAITRE LES DIFFERENTES NOTIONS ET EN RECONNAITRE LES SIGNES :
.Les risques psycho-sociaux :
Définir le périmètre des risques psycho-sociaux
Intégrer le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au sein des RPS
. Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes :
Notions de discriminations
Qu’est-ce que le sexisme
Comment définit-on les agissements sexistes ?
Que dit la loi ?
Les conséquences
Les 10 leviers pour les entreprises
APRES MIDI :
Etre référents harcèlement sexuel et agissements sexistes :
1/Exercice pratique à partir d’une vidéo d’un cas de harcèlement sexiste :
Pédagogie active
Echanges et discussions sur les actions et les conséquences.
2/La démarche de prévention de l’entreprise contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Les différents outils à mettre en place
Savoir réagir efficacement face à une situation de harcèlement